| 元ジャパンエナジー監査役
元杏林大学社会科学部教授
(有)エース総合研究所 社長
「第四の道を創る会」代表幹事
Ｓ24年03月 中央大学法学部 卒業
Ｓ24年04月 日本鉱業株式会社 入社
Ｓ40年08月 共同石油株式会社 入社
Ｓ57年06月 有限会社 エースコンサルタント社長
Ｓ57年06月 関東学園大学経済学部 教授
Ｓ60年04月 杏林大学社会科学部 教授
Ｈ06年04月 日本経済教育学会 顧問
Ｈ06年06月 株式会社ジャパンエナジー 監査役
＜活動暦＞
Ｈ05年 利益向上の体質づくり
「利益の考え方とり・エンジニヤリン」
主催者：いすゞ自動車株式会社
対象者：役員、部課長
Ｈ05年03月 リーダーシップ
「リーダーシップ能力向上の方法」
主催者：日本航空株式会社
対象者：チーフパーサー
Ｈ05年09月 業績向上と職場風土
「病院における職場の活性化」
主催者：神戸市役所衛生局
対象者：婦長、総婦長
Ｈ06年 利益向上の体質づくり
Ｈ06年 企業風土の改善について
Ｈ06年01月 自己啓発と生涯学習
「定年が人生の終りではない」
主催者：ジャパンエナジー
対象者：部長、課長
Ｈ06年02月 民間の人事管理
「今の教育は国をほろぼす」
主催者：文部省地方課
対象者：全国高校々長
Ｈ06年02月 古典に学ぶ
「古典が日本と人間の活き方を教える」
主催者：古典研究会
対象者：メンバー
Ｈ06年03月 国際関係の動き
「平和ボケ日本に将来はない」
主催者：エース・コンサルタント
対象者：一般公開
Ｈ11年 このままで会社は生き抜けますか
「複雑系の活用」
主催者：エース・コンサルタント
対象者：一般公開 年６回
その他多数
＜著書＞
・影響力('89.02）
・会社の盛衰はここがわかれ目だ('91.08）
・管理・監督者の能力開発と自己啓発('82.07）
・管理者を生きる('82.09）
・管理者教育の新手法('87.09）
・企業内教育訓練の方法('65）
・企業内教育の方法と実際('79.02）
・企業における教育訓練評価の理論と実例('64）
・企業風土改革のきめ手('93.09）
・経営の王道('95.02）
・現代マネジメントと企業内教育('68）
・効果を上げる企業内教育('82.02）
・行動科学による教育訓練の評価('71）
・このままで会社は生き抜けますか('98.11）
・これが感性だ('89.04）
・こんな時"長"はどうすべきか('87.02）
・社員研修のすべてがわかる本('93.03）
・職場教育訓練の仕方('58）
・新時代の人事・研修戦略('93.03）
・人事課長の戦略発想('86.05）
・パワー理論で人を動かす('83.01）
・１００万人の部課長学('71）
・ビジネスマンホンネの行動学('81.10）
・不確定時代の経営・管理('79.02）
・へそ曲りマネジメント('77.07）
・リーダーシップ('80.07）
・このままではあなたの会社は潰れる('03.08）
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